Die Mitarbeiter der RBP sind bestens geschult, führen anspruchsvolle Züge und sind Profis für den Schienenverkehr. Unsere Einsatzorte sind über das gesamte Bundesgebiet verteilt und dabei strategisch optimal angelegt. So stellen wir einen effizienten, wirtschaftlichen und für unsere Mitarbeiter heimatnahen Einsatz sicher.

Die RBP vereint Flexibilität, Kompetenz und jahrzehntelange Erfahrung im operativen Bahnbetrieb mit einer modernen Führungskultur und innovativen Arbeitsweisen. So ist auch die Nutzung moderner Kommunikationsmittel in unserem Arbeitsalltag etabliert und ermöglicht einen stetigen und sicheren Austausch in der digitalen Welt.

Die oberste Prämisse der RBP ist, seinen Kunden eine sichere, zuverlässige und pünktliche Personaldienstleistung im Bahnbetrieb anzubieten. Um diese Herausforderung zu meistern, ist der Aufbau von Kompetenz und Know-how ein wichtiger Grundpfeiler. Der Mitarbeiter steht somit im Fokus all unserer Bemühungen. Daher sorgen wir im Rahmen des Personalmanagements für individuelle Einsatzplanungen und Vermeidung von Überforderungen. Außerdem achten wir besonders auf die Fürsorge unserer Mitarbeiter. Hierzu hat sich eigens die Geschäftsführung von Anfang an für den Eintritt als Tarifpartner bei der Lokführergewerkschaft GDL stark gemacht, um einen zeitnahen Abschluss im Tarifvertrag BuRa-ZugTV PDL zu erlangen. Seit 01.01.2018 ist die RBP daher fester Tarifpartner der GDL und nimmt maßgeblich Anteil an der Gestaltung des jeweiligen Bundesrahmentarifvertrag.
 
Um Dienstleistungsmängel zu vermeiden sowie die Marktposition und die Krisenresistenz zu stärken, ist der Ausbau von zusätzlichen operativen Kapazitäten in kontinuierlichen Abständen ein wesentlicher Wachstumsaspekt.

Damit wir weiterwachsen können, brauchen wir stabile Prozesse, die den administrativen Aufwand geringhalten. In unserem Sicherheits-Management-System haben wir alle relevanten Prozesse und Abläufe beschrieben und sorgen durch kontinuierlich Überprüfungen für Verbesserungen.